2006年厂科协工作的指导思想是：按照工厂的方针目标、重点工作和党委的工作思路，大力推进科技进步和人才战略，围绕工厂“改革重组方案”做好工作。继续开展“讲学习、比创新”竞赛活动，认真贯彻落实科学发展观；按照科协“三主一家”的工作方针，充分履行“三个服务”的职责；为科技人员创造一个和谐的工作学习、文化生活环境；反映科技人员的意见要求，维护他们的合法权益；为企业发展做出贡献。

一、团结广大科技人员执行工厂党委决议和行政指令。围绕工厂“改革重组方案”做好科技人员的宣传思想工作；倡导企业文化、爱岗敬业、甘于奉献。

二、深入开展以自主创新为主题的“讲、比”竞赛活动。围绕工厂新产品开发和质量目标,组织科技人员立项公关30项，献计献策100条。

三、组织科技人员撰写论文开展学术研讨活动。评选推荐优秀论文，其中10篇以上在省、市级刊物和研讨会上发表。

四、落实科学发展观，开展科普宣传活动。普及科学技术、科学思想、科学方法。举办知识竞赛、创建科普车间、办好科普画廊，提高全厂员工的科学文化素质。

五、坚持以人为本，协助做好人才工作。围绕工厂人才战略，开展继续教育，促进科技人员的知识更新，为培养和吸引优秀人才多做工作。

六、搞好“厂、会”协作、“金桥工程”活动。积极与大专院校、科研院所、专业学会联系，促进科技成果向现实生产力转化。

七、建设科技工作者之家。发展新会员，收缴科协会费；组织开展健康向上的文体活动，举办书法绘画、乒乓球、棋类、微机、卡拉OK等项比赛，丰富科技人员的业余文化生活。

八、维护科技人员的合法权益。反映科技人员的意见要求，宣传他们的工作业绩，向上级科协推荐表彰优秀科技工作者。

九、搞好科技咨询、技术服务工作。办好科技实体，走出去，揽进来，努力创收，补充科协活动经费。

十、深入基层科协分会，指导开展活动。调查研究，广泛听取会员的意见建议，不断改进工作。