2005年主要工作是：

2005年，在党的十六届四中全会精神指引下，我们认真落实科协工作“积极为经济社会全面协调可持续发展服务、竭诚为广大科技人员服务、努力为提高全民科学文化素质服务”的工作方针，紧密围绕集团公司党委一届二次全委（扩大）会议和2005年工作会议提出的各项任务，以“讲、比”竞赛、学术交流、科普工作为重点，以“建设科技工作者之家”和自身建设为基础，全面创新科协工作，较好地发挥了科协组织的作用。2005年，开滦科协被中国煤炭学会评为全国煤炭系统2004—2005年度学会工作先进单位和全国煤炭系统科普工作先进单位，并在全国煤炭系统科普工作会议上介绍了经验。

具体抓了以下工作：

一、为企业的发展服务，组织科技人员广泛开展了“讲理想、比贡献”竞赛活动。

主要分两个层面组织开展了活动：

（1）组织开展了优秀科技项目竞赛活动。共确立了参赛科技项目共729项，5259人参加。其中，参加市组织的“金桥工程”项目7项；参加集团公司科协组织竞赛项目216项，1841人参加；各单位科协自己组织的参赛项目506项，3418人参加。参加集团公司科协组织的竞赛项目比去年增加了52项；参加市“金桥工程”的项目比去年增加了2项。

竞赛活动中，集团公司科协重新制订了管理考核办法，全年竞赛活动分选拔立项、跟踪管理、考核鉴定、评比表彰四个阶段。年初，各单位首先进行了选拔立项，制定了跟踪管理制度。8月份集团公司科协进行了半年考核和项目调整，同时检查了各单位台帐管理和项目跟踪考核的工作。各单位由总工程师牵头进行考核鉴定，目前，已上报完成了605项，占83%。其中参加集团公司竞赛的项目完成167项，占77%，创效益近亿元。而后集团公司科协组织专业委员会进行评比。12月底完成评选工作。

（2）发动科技人员开展了争当“科技创新先锋”活动。这项活动中，首先发动科技人员开展了“攻关建、克难关”建议活动。主要内容是紧密围绕企业的中心任务，立足本岗位，开动脑筋，积极提建议、出方案，为企业的改革发展出谋划策。在活动中，集团公司科协专门发出通知，提出要求。共提出各种建议1063 条，其中各单位采纳了720条。对评选出的308条优秀建议，集团公司科协专门进行了表彰。开展了评选“科技创新先锋”的工作，主要内容是在贡献突出的科技工作者中树典型。集团公司科协专门发了文件，明确了要求和“科技创新先锋”的产生办法。目前已进入评比阶段，准备评选十大先锋，12月底评选完毕。

二、广泛开展了学术交流活动。

（1）开展了论文征集活动。这项活动从五月份开始到十月底结束，经各单位科协评选推荐，集团公司共征集科技论文205篇。集团公司科协组织专业委员会进行了评选，共评出一等奖15篇；二等奖20篇；三等奖30篇。下发了优秀论文表彰通报，颁发了获奖证书和奖金、奖品，《开滦科技》第四期出版了优秀论文专集。

（2）以唐山市第三届科技论坛活动为契机，唐山市煤炭学会的名义，组织了以“科学发展观与煤炭工业的可持续发展——推动煤的深加工利用”为主题的科技论坛活动。此次活动共征集科技论文214篇，评出优秀论文28篇，出版了优秀论文专集，进行了通报表彰和奖励。并于12月15日召开了科技论坛会议，会议邀请了中国煤科总院煤化工分院院长杜铭华研究员和原煤科总院院长、现神华集团副总经理张玉卓研究员在科技论坛上做了学术报告。市科协主席郭志霞和钟总讲话，殷总主持会议，裴书记、付总及有关科技人员170多人出席了会议。这次活动有力地推动了学术交流活动的开展。

（3）积极组织参加了今年八月份唐山市科协组织的唐山市自然科学论文征集活动，共征集选出209篇科技论文上报市科协参评，开滦有33篇论文获奖，占全部获奖论文的  18、7%。

（4）与兖州集团公司在开滦联合举办了学术交流活动。经过积极筹备，双方推荐了35篇优秀论文，联合出版了优秀论文专集。两个单位有62名科技工作者参加了于6月24日在开滦大酒店举办的学术交流会议，共交流了14篇论文。钟总、殷总、集团公司各位副总工程师出席了会议。

另外，为促进学术交流活动的开展，我们还组织科协17个专业（工作）委员会开展了学术交流竞赛活动。目的是使学术交流活动更加专业，更加广泛。并专门下发了文件，提出了竞赛内容和具体评奖条件，经申报和评比，共评出学术活动优秀组织单位8个，最佳学术活动6个，集团公司科协进行了通报表彰和奖励。

三、为提高员工素质服务，广泛开展了科普工作。

主要采用集中和日常相结合的方法开展工作。

  （1）集中开展科普宣传活动。五月份，以纪念《科普法》颁布三周年为契机，我们集中开展了“科普宣传月”活动。为此，集团公司科协四月中旬专门做出安排，并统一组织了“我身边的科学”有奖征文和《关于科技工作者行为准则若干意见》知识竞赛活动。各单位科协按照集团公司科协的要求，广泛组织了科普宣传日、科普法培训、知识抢答赛、文艺演出等活动。整个活动共展出板报、牌板、挂图1371块；技术讲座培训71场2009人参加；播放科技录像、举办知识抢答赛和文艺演出共计154场13000多人次参观；有3000多人参加了《学习科普法》知识竞赛活动。开滦集团公司科协还专门召开会议，对“科普宣传月”活动评选的十六个先进组织单位和优秀征文等进行了表彰。九月份，根据市科协的统一安排，参加了全国“科普宣传日”活动，集团公司科协专门发出通知，各单位再次掀起了科普活动的热潮.九月十七日全国科普日活动这天，市科协在纪念碑广场举办了唐山市主题宣传活动。开滦集团公司科协把这次宣传活动作为宣传科普知识，展示开滦形象的好机会，积极参加了活动。在广场显著位置开滦集团公司的门旗高悬， 30多块高质量的科普展牌依次排开，还现场发放了1000多份科普宣传材

吸引了广大市民驻足观看。开滦集团公司科协还荣获了科普知识竞赛先进组织单位光荣称号，受到了市领导的赞扬。

（2）日常的科普工作。我们主要做法：一是同中国科协有关单位取得联系，定期索购科普光盘，提供各单位播放。今年已向各单位发放了两种四套光盘共208集。科普挂图40套。二是围绕中心任务开展科技培训工作，今年培训了96场2623人参加。三是对面上提出了科普工作的目标：科普工作实现“四有”和“两个100%”.即：科普工作要做到有科普工作组织、有科普宣传阵地、有科普专项活动、有科普志愿者队伍；区科单位要100%参加科普活动、生活小区公共场所100%要有科普宣传。目前各单位在册的科普志愿者队伍已达1500人。

另外，还较好地承担了河北省煤炭学会科普工作委员会主任单位的职责，10月23日、24日在石家庄召开了全省煤炭系统科普工作交流工作会议，推动了全省煤炭系统科普工作的开展。

四、努力为科技工作者服务，深入开展了建设“科技工作者之家”的工作。

今年，我们本着贴近工作实际，讲求工作效果，有利工作创新的指导思想，重新修改了创建“科技工作者之家”的考核标准，对原标准进行了简化和完善，下发各单位并提出了要求。这个考核标准已被中国科协厂矿协作中心推广。经过重点推动和考核和验收，今年又有机电集团、吕家坨社区、范各庄社区、铁运公司等四个单位建成了“科技工作者之家”，经过三年来集团公司科协的四次验收命名，到目前，已有16个单位完成了 “建家”工作，得到了集团公司科协的命名。另外，我们还开展了争当“模范科技工作者之家”的活动，专门下发了文件，制定了条件，经过评选，有6个单位的“科技工作者之家”被授予了“模范科技工作者之家”的称号。

通过“建家”工作，不但为科技人员创造了良好的学习工作条件；还促进了科协各项重点工作的落实；同时还有力地推动了为科技人员“送温暖、办实事”的活动，增强了科协组织的凝聚力、战斗力。山矿公司、仓矿公司、范矿公司、钱矿公司、荆矿公司等单位都积极为科技人员在科技刊物上发表论文提供服务；各单位普遍组织了科技夏令营和家访等活动。

五、       加强基础工作，保证科协各项工作的落实到位。

 主要抓了三个方面：

  （1）组织科协专兼职干部开展了“落实三个服务  提高工作水平”研讨活动。九月份，集团公司科协专门发出文件，在科协专兼职干部中开展的了“落实三个服务提高工作水平”研讨活动，这次研讨活动共收到研讨论文41篇，集团公司科协对此进行了评选，评出优秀论文12篇,二等奖23篇。10月18日，集团公司科协在东欢坨矿业分公司召开了“落实三个服务  提高工作水平”研讨会议。各单位科协专兼职工作者40多人参加了会议。会上有12位同志进行了研讨发言，在会上对获奖论文进行了表彰。通过这次活动，大家感到提高了认识、端正了思想、开拓了思路，为更好地落实党的十一届五中全会精神，围绕企业中心任务，进一步做好科协工作奠定了良好的思想基础。

（2）、继续开展了科协专兼职干部履行职责的工作竞赛。这项工作的目的是对科协干部日常工作严格要求，对个人工作量化考核，鞭策每一名科协干部积极履行职责。竞赛办法是集团公司科协制定了基本条件；并按工作要求建立台帐；日常进行检查评定分数；半年公布结果；全年进行评比表彰，进行通报。上半年的竞赛已考核完毕，并在局域网公布了结果，还专门召开了讲评会议。一月份进行了全年考核，除在局域网公布结果外，还对优胜者进行了表彰奖励，从而激励了科协专“兼”职干部的工作积极性。

（3）、不断加强了科协的组织建设。今年我们同各单位党政领导结合，召开了医疗集团首次科协代表大会，马家沟社区科协代表会议的筹备工作也以完成。根据人员变化，调整了集团公司科协各专业（工作）委员会，使科协组织更加健全。并对唐山市煤炭学会常务理事会进行了调整，对煤炭学会会员进行了登记，开展了评选先进会员的活动，评出先进会员40名。

2006年的工作思路：

2006年开滦科协工作的总要求：以党的十六届五中全会精神为指针，全面落实科学发展观，认真贯彻集团公司党委一届三次全委（扩大）会议和2006年经济工作会议精神，创造性地落实科协“三个服务”的工作方针，按照“坚持一条主线、抓好三项重点、加强两个建设”的工作思路，力争在活动形式、工作方法和实际效果方面有新的突破，团结吸引广大科技人员，调动他们的积极性和创造性，为实现开滦的持续健康发展发挥好科协组织的作用。

具体工作思路是：坚持一条主线，抓好三项重点，加强两个建设。

（1）     坚持把紧密围绕企业的中心任务作为科协工作

的一条主线，有针对性地落实科协的各项职能。

当前，我们开滦面临的形势仍然是机遇与挑战并存，希望与困难同在。“十一五”期间是我国发展的重要战略机遇期，这期间我国经济将继续保持平衡较快的发展；曹妃甸重化产业基地国际物流中心的开发建设，是国家促进京津冀都市圈和环渤海地区开发开放的重要战略。这些都为我们开滦提供了重要的发展机遇，我们必须抓住机遇，加快企业发展的步伐。同时我国一些煤炭下游产能的过剩；全国煤炭大集团、大基地建设的速度；广大员工家属对开滦的期望和物质文化的要求使我们的发展面临着新的挑战和困难。因此我们对形势一定要有清醒的认识，有正确的态度，有积极有为的措施，保证企业的快速发展。

科协是科技工作者的群众组织，是党政联系科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业科技进步的重要力量。企业科协工作不仅是企业整体工作的一个组成部分，而且它的工作对象——广大科技工作者，对企业的发展起着举足轻重的作用，是实现企业发展的中坚力量。所以，我们必须坚持围绕企业中心，从自身的工作角度，来团结和引导广大科技人员为企业的发展奉献聪明才智，坚持围绕中心，服务大局的指导思想，把科协的具体职能自觉融入到实现企业的发展大局当中去，各项工作和活动都归结到企业发展的统一目标之中，把他作为科协工作的一条主线不动摇，在企业的发展中充分发挥好科协组织的作用。

（2）     抓好三项重点，活跃科协工作，为实现企业的持

续健康发展充分发挥科协组织的作用。

1、组织发动科技人员深入开展“讲理想、比贡献”竞赛活动，为实现开滦的持续健康发展服务。“讲、比”竞赛要突出创新，围绕集团公司提出的“四个明显”的奋斗目标和五项重点工作任务，具体抓好三个方面：第一、抓好优秀科技项目竞赛。参赛科技项目要抓好动员、立项、跟踪、验收、评比五个环节，突出质量，讲求成果，推动技术创新。第二，开展好“科技创新先锋”活动。动员广大科技人员积极参加活动，提建议、搞革新，做贡献，参赛人员要努力创出新成果。第三、认真组织好“金桥工程”和“技术咨询”活动。联系企业实际，搞好联络搭桥，拓宽活动渠道，保证活动效果。第四、落实人才强企战略，培养树立典型，积极举荐人才，为科技人员的进步。

2、广泛开展学术交流活动，活跃学术思想，推动企业的科技创新和科技进步。学术交流要紧密围绕制约高产高效的关键技术、提高“三下”和薄煤层采煤技术水平、推广机电数字化和信息化技术，提高通防治理技术、强化地质综合保障技术等当前重点技术问题展开。一是积极搭建平台，推动学术活动的开展。办好《开滦科技》，联系有关期刊，为科技人员发表论文提供支持。广泛开展论文发布会、技术研讨会、专家讲座会等，为提高科技人员素质，推动学术思想的创新，解决实际问题提供渠道。二是动员和激励科技人员积极参加学术交流活动。要根据企业的科技创新重点提出学术交流活动的重点内容。要广泛开展优秀论文征集评选活动。要制定和完善各种激励政策，调动广大科技人员开动脑筋，积极参加学术活动的积极性。三是抓好学术活动的基础建设，做到各专业学组的组织健全，搞好学会会员的管理和发展工作。

3、认真搞好科技普及工作，为提高员工的素质服务。明年的科普工作的内容主要围绕科学知识的普及、技术水平的提高和科学发展观的学习。重点从两个方面推进：一是抓好基础工作。继续落实“四有”和两个100%的标准，加强考核和验收；加强科普阵地的建设，建立科普专拦，广泛筹集科普宣传素材。二是运用“科普宣传月”和“日常科普宣传”两种形式搞好科普活动。九月份开展科普宣传月；日常科普活动做到进社区、进车间、进场所、进家庭。各种活动的形式要常搞常新。三是加强领导，搞好规划；联系企业的实际，发挥科技人员的作用，抓好技术普及提高工作。

（3）加强两个建设，奠定工作基础，保证科协各项重点工作的落实。

　1、加强 “科技工作者之家”的建设。今年的“建家”工作要按照提高标准、注重深度、广泛活动、体现作用的要求，抓好三个方面：第一、加强硬件建设和制度建设，逐步提高标准，认真落实制度，发挥家的作用。第二、广泛开展活动，发挥家的作用。“办实事、送温暖”、“科技夏令营”、“联谊”“意见征询”等活动要广泛开展起来。第三、把“建家”工作引项深入。争取再有四个单位建成“科技工作者之家”使总数达到二十个单位；继续在已建家单位开展创建“模范科技工作者之家”的活动，使“建家”工作不断向广度和深度发展。带动科协整体工作的落实。

　2、加强科协组织的自身建设。以省委25号文件为指导，大力加强科协的自身建设。一是加强科协专（兼）干部队伍的建设。举办科协干部培训班，学习党的十六届五中全会精神，学习科学发展观，学习省市委文件，学习集团公司“两会”精神，提高事业心、责任感。继续开展履职工作竞赛，调动科协专（兼）干部的工作积极性。二是加强科协的组织建设。进行一次科协组织的调整，不断建全科协组织。加强科协会员、煤炭学会会员的管理，使之更加规范。三是不断完善科协系统的工作机制。规范和完善各种考核制度和评先办法；大力开展互相交流、内外交流的学习活动，学习先进经验，拓宽工作视野，不断激发科协专（兼）工作者的争先意识，发挥能动作用。