大庆石化总厂隶属于中国石油天然气集团公司，始建于1962年4月，是国内特大型石化联合企业。

大庆石化科协成立于1982年10月，现有科协会员7227人。1999年企业重组后科协隶属于大庆石化总厂，设专职工作人员5人，工作范围面向大庆石化总厂和大庆石化分公司。大庆石化分公司副总经理黄成义任科协主席，周士强任专职秘书长。近年来，大庆石化科协努力实践“三个代表”重要思想，在公司党委领导和市科协业务指导下，围绕科技兴企，找准位置，突出特点，在学术交流、“讲、比”竞赛、科普工作和建设科技工作者之家等方面取得了显著成绩。

一、面向企业需要，开展具有实效和针对性的学术技术交流活动

大庆石化科协面向三个层面，做好学术交流计划的调研工作。一是通过基层科协了解生产技术需求；二是与技术发展部门沟通企业技术发展要求；三是召开科协常委会，讨论制定学术技术交流计划。通过这些渠道，科协既组织了石化总厂和石化分公司有共性题目的覆盖面广的较大规模学术技术交流，也开展了专业性强的专题学术技术讲座。大庆石化科协每年平均举办大型学术技术交流7次，分厂级学术技术交流70余次，年参加人数达4500余人次。企业把经过三级评审获奖的论文作为晋升技术职称和业绩考核的一项依据。

二、找准“讲、比”竞赛活动切入点

一是侧重“广”，以“广”来补充技术职能部门的“精、尖、少”，不论项目大小，只要确有技术含量和实际效果，都可立项参评；二是侧重“先”，以“先”来补充技术职能部门的“有成果后，再申报”的程序。他们采取年初先立项的方法，以激发技术人员去主动找项目；三是侧重对“人”的奖励来补充技术职能部门对项目的奖励，重点评选“讲、比”竞赛活动先进个人进行奖励。通过三个侧面，把对技术职能部门的“补充”作为“讲、比”竞赛活动的切入点，收到很好的效果。每年平均立项700余项，参加人员达3000余人次，年创经济效益上千万元。

三、开展服务于企业发展的科普活动

一是重点打造《炼油与化工》杂志的科普平台，宣传技术，沟通信息。每年投入近10万元的费用，编辑出版杂志，积极拓宽杂志征稿和发行区域范围，不断提高办刊质量和知名度。二是建立科普资料库，普及技术管理知识。科协购置了科普录像带和光盘，并编辑成目录下发，便于借阅。基层科协还利用资料库组织科技人员学习各类知识。

四、建好“科技工作者之家”

一是强化科技人员的外语学习，创造学有所用、提高技能的良好环境，坚持每年举办大庆石化科技人员英语竞赛；二是在科技人员中开展“科技英才”的评选活动，对每一位“科技英才”予以每人2000元的奖励，同时，在企业组织部门备案，从他们中向上级部门推荐科技拔尖人才，并在《大庆石化报》上整版刊登宣传他们的事迹；三是每年都坚持开展元宵灯谜晚会、桥牌赛、乒乓球赛等活动，既活跃了科技人员的文化生活，也提高了“科技工作者之家”的吸引力和凝聚力。

    近年来，大庆石化科协连续多次受到上级科协的好评，1995年荣获黑龙江省科协颁发的“先进厂矿科协”；2002年荣获第十四届“黑龙江省科普之冬活动金桥奖”。2002年在全国石油化工行业期刊评比中，《炼油与化工》从参评的125家杂志中脱颖而出，荣获二等奖。在每年全市科协系统评选中，都被评为全市科协系统先进集体。在全省第五、六、七、八届“讲、比”活动评选中，被评为全省“讲理想、比贡献”活动先进集体，有15人被评为全省先进个人，有10人被评为全省优秀组织者，有1人被评为全国“讲、比”活动先进个人。科协秘书长周士强被评为全国科协工作先进工作者。