■文/刘国庆

2005年是建设（集团）有限责任公司生产经营再创新高的一年，特种机械、汽车空调压缩机、摩托车三大支柱全国行业中分别排名第一、二、三位。建设科协在加强自身组织建设的过程中，认真履行科协职责，充分调动广大科技工作者积极性。坚持把握好工作重心，切实为企业生产经营服好务；开展形式多样的科技活动，为广大基层科协组织和科技人员服务；坚持维护公司政治稳定，为助推企业精神文明建设服好务。

一、坚持把握好工作重心，切实为企业生产经营服好务

年初一开始，科协就坚持把全年工作的重心统一到推动企业经济发展、提高经济效益这个中心工作上来。一是根据中国科协有关指示精神和全年生产经营目标，围绕企业中心工作，提出六大工作重点，按月细分，落实时间、进度、要求、责任人；二是坚持把科协各项工作的重心落到有利于企业经济效益提高，有利于集团公司“六年三步走”目标实现，有利于公司员工物质文化水平的增长；三是即时召开科协学组长、科研开发部门、老中青科技人员等各种会议，认真学习传达贯彻党中央、国务院、中国科协有关领导重要讲话精神，深刻领会精神实质，进一步提高广大科技人员对“科学技术是第一生产力”重要意义的认识；四是坚持重点抓、抓重点。在积极推行三大产品科技创新的同时，把摩托车的研发、生产、销售作为重点中的重点。

公司科协在各级领导的支持下，深入研发部门，了解存在困难和问题，先后牵头组织了摩托车样车方案、整车品质提升评审会；项目管理效果评价等各种会议。科协积极推荐科技人员赴台湾“三叶”摩托车股份公司就ATV沙滩车生产制造进行考察；围绕JY110产品，组织摩托车总装、发动机、配套、品质处科技人员、离退休老专家，召开“实施有效质量监控”专题会议，主动帮助热处理车间就关重零部件淬火中存在重大技术质量问题组织专门技术攻关。坚持每月与研究所负责人就科研开发全面交换意见，积极启动“6S”管理。坚持抓好现代高科技和新工艺、新技术、新材料的推广应用，召开新分大学生和女科技人员参加的座谈会。科协还下拨1万6千多元给基层科协学组开展群众性的科技攻关、小改小革活动。运用德国宝马公司项目加快现行科研开发流程再造，围绕重点科研课题举办专题研讨；组织基层学组开展富有成效的技术革新、技术攻关，一年来，为企业增加直接经济效益1000多万元。同时，创新“讲、比”竞赛活动方式，对 17名科技战线先进典型在《四川兵工学报》、《建设工业报》进行专访宣传报道。对特种机械、计量理化、标准化三个专委会专题活动给予指导帮助。

由于科协坚持贯彻落实党的十六届五中全会和中国科协指示精神，牢牢抓住“发展是第一要务”，不断提高科协服务意识和服务质量，围绕企业生产经营作了大量工作，受到企业党政领导和广大科技人员热忱欢迎。

二、坚持开展形式多样的科技活动，为广大基层组织和科技人员服好务

实践证明，企业科协只有紧贴生产经营，大力开展多种形式的科技活动，这个党领导下的群团组织才能延长组织生命力，增强组织凝聚力，提高组织战斗力。为此，公司科协以“科技兴企”竞赛、“科技活动周”、“全国科普活动日”、“金桥工程”等多种活动为载体，结合2005年集团公司生产经营实际，奋发努力，开拓创新，不断在为基层科协组织和广大科技人员服好务的活动形式和内容上狠下功夫。

一是将“全国科技活动周”与实施“企业战役139”、“科技兴企”、基层单位“科学管理”、“技术创新”结合起来，与助推全年生产经营目标完成结合起来，充分发挥科协桥梁纽带和牵线搭桥作用，努力促进企业基层组织生产经营承包指标的完成。在科技活动周期间，将大会的主题确定为“科技引领、开拓创新、实现企业生产经营再创新高”。活动中，通过宣传世界最新科技前沿动态，宣传我国科技战线取得巨大成功，宣传建设集团历史上科学技术取得的辉煌业绩，进一步增强广大科技工作者发展建设、奉献建设、创新建设的信心和决心。活动周期间，组织工段长、室主任以上科技人员到长安福特汽车公司生产现场参观学习，提高科技人员对“6S”、“TPM”、“6σ”、“小团体改善”等现代企业管理认识。邀请重庆大学行政贸易管理学院、重庆市知识产权专利局有关专家为公司二、三级单位科技人员作题为《面向现代科技发展的机遇和挑战》、《知识产权专利保护国际发展态势》学术报告；组织基层单位开展“强管理、降成本、增效益”板报比赛；集合优秀科技人员开展“科技、质量、管理、效益”专题学术论坛。

二是组织科技人员参加中国科协第六届学术年会、全国第五届青年学术年会、爱丁堡国际科技节、中国第三届机械电子信息技术国际会议、神州六号报告会等高层次的学术活动，拓展科技创新视野，提高科技创新能力。

三是组织科技人员积极撰写具有实用价值的科技论文48篇，对其中推荐到《四川兵工学报》等科技刊物上进行发表的优秀论文给予奖励。

四是定期出版《科普专栏》，悬挂节能降耗、环境保护、反对法轮功邪教等各类宣传标语；发放各种科普资料，播放各种科技创新光碟；组织参加“崇尚科学，反对邪教，传承文明”活动。

五是坚持从优秀青年科技人员中发展科协会员，中国兵工会员，中国兵工高级会员。

六是每月组织科技人员开展一次小活动、每季一次中活动，每年一次大型总结表彰会，及时慰问生病住院的科技人员，为科技人员不断创造宽松和谐工作环境，对调动广大科技人员积极性，促进企业基层单位生产经营任务的完成起到了有力的促进作用。

三、坚持维护公司政治稳定，为企业精神文明建设服好务

2003年以来建设集团公司生产经营每年以30%以上速度发展，科技人员工作压力大。科协按照党委要求，从公司发展大局出发，围绕企业稳定，坚持做好耐心细致思想政治工作。

一是深入基层，通过调查走访。针对部分科技人员思想上存在的疑难问题，利用保持先进性教育等有利时机，采取召开各种形式的座谈会，客观分析国家宏观调控给企业经营带来的影响，正确评价公司生产经营取得的成绩，加大对公司决策层积极采取有效科学对策的广泛宣传，统一广大科技人员的思想，增强克服困难、努力完成全年生产经营任务的信心和决心。

二是针对部分科技人员对工资分配、干部调整、企业改制等公司生产经营中的重大问题所产生的活思想，采取正面引导，主动做好薪酬体系环境因素导向的解释、疏导、说服、教育工作。

三是通过走访慰问，广交朋友，做科技人员知心人，关注科技人才思想动向，发现问题及时向党委领导报告采取有效对策，做好“留人”、“重才”、“举荐”、“高级职称评定”等各项工作。

四是充分发挥“科技工作者之家”作用，坚持在高级科技人员中开展科技沙龙，学组联谊等活动，使科技人员思想认识得到统一，工作情绪得到改变。科协注意在生活上关心他们，在学习上支持他们，在工作中重视他们，进一步发挥了科技人员积极性，稳定了科技人员队伍，保持了公司政治稳定，促进了公司精神文明建设，保证了集团公司生产经营持续、稳步、协调发展。

四、加强科协自身建设，不断提高服务水平

为适应新形势下科协工作重心的转移。建设科协坚持从提高服务职能出发，狠抓自身组织建设。一是再次修改完善现行科协16项重要规章制度。二是对内部人员重新进行职责分工，明确了工作任务。三是进一步加大对各室专职科协工作人员工作效果考核和奖惩力度。四是加快了科协专职人员的岗位技能培训。五是增加了投入，更新了现代化办公硬件设施。通过上述办法，使科协办事效率不断提高，服务水平大大增强。

（作者单位：建设工业集团有限责任公司科协）