■文/济南市科学技术协会

近年来，济南市科协在市委、市政府的领导下，在省科协的指导下，按照中国科协提出的“三服务一加强”的要求，团结广大企业科技工作者，发挥大团体优势，在推动企业的技术进步与创新、开展学术技术交流、科普宣传以及加强大团体能力建设等方面积极开展工作，为济南市的经济社会发展做出了积极贡献。

济南市科协所属企事业科协现有92个，其中国有企事业科协44个，民营企业科协48个；高校科协2个。另外还在13个企事业单位中建立了科协联系人。

一、发挥企业科协优势，努力为经济社会发展服务

按照市委、市府“发挥省城优势，发展省会经济”的总体要求，市科协引导各企事业科协深入开展“讲、比”活动、“金桥工程”和科技咨询等活动，推动了企业的科技进步与创新。

1.培育典型，抓点带面，推动“讲、比” 活动深入开展

多年来，“讲理想、比贡献”活动已成为企业的一项群众性科技活动，也是企业科协开展工作的有效载体。市科协十分重视“讲、比”活动的深入开展，坚持“尊重规律性、挖掘多样性、鼓励创造性”的原则，引导企业科协不断赋予“讲、比”活动新内涵，拓展“讲、比”活动新领域。市科协连续三年召开了3个现场经验交流会，树立了济钢学习型技术创新车间、重汽科协“讲爱岗敬业、比科技创新”立功竞赛活动和二机床集团公司科协围绕工艺攻关开展技术交流的3个企业“讲、比”活动典型。在2005年10月，由市科协、市经委、市发改委联合举办的“全市企业工艺攻关” 现场经验交流会上，省科协副主席孙培峰同志充分肯定了济南市科协这种树立典型、以点带面、全面推进的工作方法，认为这些典型经验对全省企业开展“讲、比”活动也具有很好的借鉴作用。济南市副市长杨佩钦同志对市科协3年树立3个企业“讲、比”活动先进典型和围绕经济建设开展活动的做法给予了充分肯定。

典型经验的培育和推广，有力地推动了我市企业科协 “讲、比”活动的开展。济南裕兴化工总厂实施煤浆取代重油作燃料试验项目，每年取得经济效益1000万元，万吨铬盐技术改进项目为企业年创效益约300余万元。四机数控机床公司“J4K-070数控针阀体端外圆全自动成形磨床”列入国家级火炬计划。据不完全统计，近两年，全市企业科技人员有1.5万人次参与“讲、比”竞赛活动，完成推广重大科技立项1154项，提出科技创意7468条，实现经济效益7.3亿元。《大众科技报》等报刊先后刊登了济钢、重汽科协开展“讲、比”活动的报道。

2.引导企事业科协切实抓好金桥工程，积极开展科技咨询

市科协采用广泛发动、重点追踪的方式，近两年来，共完成“金桥工程”申报项目123项。试金集团公司科协上报金桥工程项目15项，为公司创造了可观的经济效益。济南锅炉集团公司与中国科学院热工物理研究所的“240T/H高温高压循环流化床锅炉”项目，年实现销售收入1.8亿元，利税1100万元。机车车辆厂科协组织科协会员签约承接了数控切割机回流排设备安装等三项工程，已投入使用。中航六三七所科协，积极组织科技人员开展对外技术咨询服务，今年合同额达45万余元。中铁十局集团济南铁路工程公司科协配合山东宏程土木工程建设技术中心，试验推广“建筑用商品砂浆”新技术，取得良好效果。

3.创新活动载体，搭建企业总工程师交流平台

为加强我市骨干企业的总工程师之间的交流与合作，市科协于2001年成立了济南市总工程师联谊会，迄今已先后组织了十五次联谊活动，影响力不断扩大。走出了一条服务于企业总工之间学习交流、服务于企业之间合作发展的路子。2005年4月，在力诺集团科协举办了二届九次总工程师联谊会，促进了不同体制、不同规模企业间的交流沟通，有利于强强联合和优势互补。力诺集团党委书记杨炳洲称赞联谊会为力诺集团提供了与济南市国有大中型企业沟通交流的平台，为企业打开了一扇新的宣传窗口。不同行业的总工也在交流中寻找企业之间的合作项目。

4.围绕提高企业的自主创新能力建言献策

为贯彻落实党的十六届五中全会提出的自主创新战略，市科协会同市委宣传部在中国兵器工业集团第五三研究所联合召开了“弘扬航天精神、促进自主创新”座谈会。来自高校、科研单位和企业的20多位专家参加了座谈会。大家就贯彻落实十六届五中全会精神、提高自主创新能力、发挥科学技术第一生产力的作用以及提高企业研发能力提出了许多建设性意见。

二、突出主体地位，竭诚为广大科技工作者服务

1.组织开展学术技术交流，为科技工作者提高技术水平搭建平台

以繁荣学术园地、启迪创新思维、加快成果转化、促进人才成长为目标，市科协坚持开展多层次、多渠道、多形式的学术、技术交流活动。由市科协主办的2005年学术年会，主题为“发展循环经济、建设节约型社会”。邀请了清华大学金涌院士和济钢集团温燕明研究员做主题报告。共收到学术论文697篇，参会的科技工作者达3200名。6个企事业科协（济钢、重汽、二机床、机车车辆厂、裕兴化工厂、高新区科协）分别设立了分会场，为科技人员搭建了展示技术水平的平台，为企业营造了良好的创新氛围。在裕兴化工总厂科协举办的“发展循环经济，推动化工生产”研讨会上，科技人员为企业实施清洁生产和资源的循环利用献计献策。由市科协、市经委主办，中国重汽集团科协与济南厂矿科协研究会承办的“现代工业工程系列讲座”，特邀清华大学教授主讲。由于讲座内容贴近企业的发展实际，受到了企业的热烈欢迎，有39个企业，180多人参加讲座，其中许多是企业总经理、总工程师。为帮助企业科技人员了解国际新技术的发展趋势，市科协与济柴公司科协共同组织了发动机电控、电喷技术系列交流活动，分别邀请美国威尔汽车有限公司总裁张育华博士、伍德沃德公司和海茵茨曼公司专家进行技术交流，促进了企业关键技术研发水平的提高。市科协、市侨办与山东建工学院联合举办了地温空调技术讲座，美国水源供热系统国际公司中国部主任盖瑞先生主讲，300余人参加讲座。

2.大力开展宣传表彰活动，激励科技工作者的创新热情

为宣传优秀科技工作者的先进事迹和高尚品格，市科协与济南电台、电视台联合制作“科技人生”、“科技之子”专题节目，宣传报道了170名济南市的优秀科技工作者，其中企业科技人员40余名，在全市营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围，提升了科技工作者的社会知名度。由市科协、市委组织部、市人事局联合组织优秀学术成果评选，受到广大企事业科技工作者的欢迎。在第八届优秀学术成果评选中有123名企事业科技工作者获奖。市科协、市经委、市发改委联合表彰2003-2004年度“讲、比”活动先进集体和个人，共有49个集体和55名科技工作者受到表彰，极大地激发了科技人员的创新热情。

3.建设科技工作者之家，为科技人员营造一个和谐的工作生活环境

企业科协是企业科技工作者的群众组织，建设科技工作者之家，是企业科协的重要职责。多年以来，我们积极引导企业科协开展了丰富多彩的“建家”活动。如：机车工厂科协建立科技人员与企业领导层的沟通机制，在企业重大改革方案实施前，厂科协组织召开科技人员座谈会，广泛听取科技人员的意见和建议，保证了企业重大措施的推行，同时又兼顾了科技人员的切身利益。每逢新年春节厂科协都要走访慰问家有困难的科技人员，为全厂科协会员发放春节慰问品; 定期组织科技人员健康普查和健康疗养，及时看望因伤病住院的科技人员。厂科协开展的送温暖活动，有效地增强了企业科协的凝聚力。

4.开展科技培训和继续教育，提高科技人员综合素质

据不完全统计，近年来，各企事业科协开展各类科技培训350余次、累计培训人数16000人次。济南一机床集团公司科协共组织了新技术新工艺新部件新系统的应用推广培训40多次, 有500多人参加。裕兴化工总厂科协为全厂管理和技术人员举办计算机培训，参加人员达2500多人次。机车工厂科协为了提高科技人员的外语水平，先后开办了英语培训班和日语培训班，有60余名工程技术人员参加了学习。

三、开展科普宣传，为提高公众科学文化素质服务

1.面向社会，开展科普宣传

利用科技活动周，多次组织企事业科协围绕宣传主题，制作展板，向广大市民宣传科学思想、普及科学知识。2005年，围绕“科技以人为本，全面建设小康”的主题，组织了济钢、济啤、机车、力诺、裕兴、机床一厂六家企业科协参加了科技周开幕式。企业科协积极组织参与，精心布展，既宣传了企业，又展示了科协的形象，受到广泛好评。

2.面向生产，引导创建科普车间

市科协推广济钢科协创建学习型科普车间的经验做法有效地带动了企业创建科普车间工作。2005年济钢、机车车辆厂、机床一厂、机床二厂、裕兴化工总厂的5个车间获得“山东省科普车间”称号。

3.面向员工，企业科协科普宣传各具特色

济南炼油厂科协科普工作常抓不懈，形成了企业科协的品牌，得到了企业领导的重视和支持。一是创办《济炼科普》杂志，让企业职工及其家属都能参与科普活动，受到科普教育；二是在企业科协中率先成立第一支科普志愿者队伍，已注册的科普志愿者有61名；三是建立科普画廊，制作《消防安全知识》、《家装知识》、《创建文明城市》挂图，宣传科普知识；四是接待齐鲁大学生软件设计大赛选手参观企业，为同学们讲解计算机在生产中的应用，激发了大学生学好知识，报效国家的热情。济南机车车辆厂科协针对工厂宿舍区两起火灾事故，及时编辑印发了《家庭防火知识》科普图书，发放到3980余户职工手中，受到全厂职工的欢迎。济柴科协开展了以“保护知识产权，促进创新发展”为主题的宣传活动，购买了四套知识产权图解挂图，介绍有关专利、商标、版权等知识，增强广大科技人员的专利意识。

四、夯实发展基础，加强能力建设

1.开展非公企业科协组建工作，扩大科协工作覆盖面

市科协十分重视非公有制企业科协组织建设，多次召开专题会议进行研究，先后组织有关人员到德州等地专程学习考察非公有制企业建科协工作。通过县（市）区科协组织网络，加大非公企业建科协力度，目前，全市已发展了非公有制企业科协46家。我们力争取通过三年时间，完成组建100家非公有制企业科协的任务，使全市非公有制企业科协的组建率和工作覆盖面有较大的提高。

2.加强培训，提高企事业科协专兼职干部素质

近年来市科协每年组织一次科协系统专兼干部培训班，收到了良好效果。2005年8月，由市科协一名副主席带队，市科协学会部与厂矿科协研究会联合组织了我市企事业科协专兼职干部共25人赴淄博进行学习考察和培训交流，学习了山东铝厂科协创建科普车间的经验，使大家开阔了思路，受到了启示。为抓好企事业科协干部培训，我们还编制了企业科协工作手册，并进行了专题培训，系统地学习了科协章程、活动管理办法以及业务工作流程，进一步提高了企事业科协专兼职干部的业务水平，特别是对新接手企业科协工作的同志，定期进行业务培训尤为必要。企事业科协干部希望每年都能有这样的机会参加培训和交流。

3.加强信息化能力建设，建立企事业科协网络宣传阵地

为加快企事业科协信息化建设，扩大科普宣传阵地，市科协选择了十一家企事业科协做为试点，建立了企业科协网站。企事业科协网站与济南市科协主体网络具有很好的信息整合功能，达到了上下联动、资源共享，有利于加强各企事业科协的信息沟通。在试点的基础上，我们将继续扩大企事业网站的数量，进一步完善网站管理制度，发挥计算机网络资源共享、信息快捷、实效性强的优势，促进企事业科协工作信息化建设。

在抓好企事业科协工作中，我们体会到：围绕企业中心工作和科技工作者需求开展活动是做好企事业科协工作的关键；加强与企事业单位党政领导的沟通和联系，积极争取他们的支持是做好企事业科协工作的重要条件；坚持不懈抓好组织建设，提高科协专兼职干部的素质是做好企事业科协工作的根本保证。只有发挥大团体优势，强化三个服务，才能推动企事业科协更快更好地发展。